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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定公司培訓(xùn)年度計劃，把控培訓(xùn)費用預(yù)算；3、負(fù)責(zé)編制年度員工培訓(xùn)計劃并按計劃組織實施各項培訓(xùn)；5、建立并完善公司培訓(xùn)體系，組織實施培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)結(jié)果進行評估；6、負(fù)責(zé)對接外部培訓(xùn)機構(gòu)，挖掘培養(yǎng)內(nèi)部師資力量，承擔(dān)公司中基層人員管理培訓(xùn)講授，提高公司內(nèi)訓(xùn)水平，開發(fā)培訓(xùn)課程。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上大學(xué)，人力資源管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、5年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、有成品油貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4、能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏，抗壓能力強，接受階段性的出差安排；5、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

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