產(chǎn)品經(jīng)理

8-12K/月

所屬部門：工程部

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
更新時(shí)間： 2026-05-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

李主管 HR

崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品策略制定、更新及產(chǎn)品市場(chǎng)機(jī)會(huì)信息收集、分析、評(píng)估；
2、產(chǎn)品規(guī)劃和推廣以及產(chǎn)品路線圖的制訂、更新、實(shí)施以及表現(xiàn)跟蹤和分析；
3、負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、進(jìn)度跟蹤、成本控制、以及市場(chǎng)推廣，保證產(chǎn)品的最終成功；
4、以產(chǎn)品生命周期管理為主線，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、交付等各項(xiàng)關(guān)鍵人物和管理工作；
5、加強(qiáng)產(chǎn)品的全局性管理，積極組織內(nèi)部、外部各類資源，推動(dòng)各環(huán)節(jié)重要問(wèn)題的有效解決，全力提升產(chǎn)品整體競(jìng)爭(zhēng)力和投入產(chǎn)出比；
6、負(fù)責(zé)管理的和推進(jìn)新功能的開(kāi)發(fā)及導(dǎo)入，并制定相關(guān)政策化方案用于市場(chǎng)推廣；
7、建立合理的成本管理框架用于高效協(xié)助經(jīng)理控制新產(chǎn)品成本以提升產(chǎn)品收益；
8、配合公司營(yíng)銷體系、產(chǎn)品戰(zhàn)略與客戶高層關(guān)系的客情維護(hù)。

福利待遇：

1、公司每年至少組織一次年度旅游；年尾組織聚餐及抽獎(jiǎng)活動(dòng)；
2、良好的培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃：提高員工個(gè)人知識(shí)及工作技能等，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和普升機(jī)會(huì)；公司多家分公司，為員工提供全面的晉升崗位；
3、節(jié)日禮品：端午、中秋等中國(guó)特色節(jié)日給予全體員工發(fā)放節(jié)日禮品。
4、假期：公司為員工提供完善的，人性化假期，享受法定節(jié)假日、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
5、娛樂(lè)活動(dòng)：公司會(huì)定期舉行娛樂(lè)活動(dòng)，例：旅游爬山生日會(huì) 聚餐等。
6、公司為有需要員工辦理招調(diào)入戶，積分入戶及商務(wù)港澳通行證（可以隨時(shí)多次往返）等
7、每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
8、食宿：公司為員工提供寬敞，整潔的就餐環(huán)境飯?zhí)没锸橙艘粶�，員工宿舍2-5人一間，配有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、免費(fèi)提供無(wú)線、有線寬帶上網(wǎng)等，24小時(shí)為員工提供熱水。
9、辦公室配備休息驛站，配備售貨機(jī)、冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、休閑桌椅等供員工享用；
在邁思科是一份工作，也是一份事業(yè)！邁思科誠(chéng)邀您的加入�。�！

工作時(shí)間：26天制，工作地點(diǎn)沙井！不喜勿擾！

職位類別：研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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