品質(zhì)工程師（MQA）-宜興項目組

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-無錫市

劉小姐 HR

1、制定并優(yōu)化部門管理規(guī)章制度，確保部門工作正常進行；2、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理，落實工廠制定的具體質(zhì)量相關(guān)KPI，貫徹組織績效目標。通過對各崗位制定績效考評方案，監(jiān)督，改進部屬的能力和行為，確保部門管理指標的達成；3、定期主持品質(zhì)會議，通報品質(zhì)情況，提出問題，報告改善效果；4、制定QA組織架構(gòu)，規(guī)劃各崗位人員編制需求和具體能力要求（規(guī)劃）；5、負責QA團隊建設(shè)，優(yōu)化品質(zhì)人員的配置，明確崗位職責與工作標準，提高員工積極性及責任心；6、組織開展QA人才梯隊的建設(shè)（人才培養(yǎng)、人才發(fā)展、人才激勵）；7、負責工廠內(nèi)部品質(zhì)相關(guān)培訓(xùn)（品質(zhì)7手法，SPC，F(xiàn)MEA…)；監(jiān)督操作員認證上崗制度執(zhí)行及建立敏感度稽查系統(tǒng)；建立IPQC巡檢制度；主導(dǎo)首件檢驗及不斷優(yōu)化；8、建立系統(tǒng)化的品質(zhì)管控體系，通過信息化加強工廠品控能力；確保產(chǎn)品的可追溯性；負責完善公司的質(zhì)量控制體系，明確質(zhì)量工作目標，不斷提高質(zhì)量管理水平；9、負責通報質(zhì)量異常，督促責任部門制定改善計劃，追蹤改善結(jié)果；10、負責與客戶對接質(zhì)量工作，制定產(chǎn)品的質(zhì)量風險預(yù)防方法，品質(zhì)異常分析及預(yù)防改善；11、負責對品質(zhì)做出最終判定；產(chǎn)品質(zhì)量管理、持續(xù)改善12、組織對RMA產(chǎn)品不良進行有效分析，并找出解決方法，協(xié)助完成8D報告；13、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶有關(guān)品控方面的投訴，參與危機處理，提出解決產(chǎn)品質(zhì)量和安全事件的方案任職資格：1.大專及以上學(xué)歷（電子電氣相關(guān)專業(yè)），英語四級及以上優(yōu)先；2.具有EMS大型企業(yè)3年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗；具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織能力；自我管理能力強；優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)組織能力；優(yōu)秀的溝通能力(對內(nèi)及對外)；3.有很好的分析問題和解決問題的能力；熟悉質(zhì)量體系審核流程（如ISO9001，IATF******，TL******，ISO******等），能熟練運用QC七大管理手法；熟悉IPC-A-610相關(guān)標準4.良好的中文/英文書面表達能力，熟練EXCEL、WORD辦公軟件的操作及應(yīng)用；良好的匯報能力；具備問題邏輯分析判斷能力；極強的抗壓能力；

職位類別：

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