面議

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：四川-成都市

任職要求：1、熟悉零售行業(yè)運營模式，具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗；2、做事認真嚴謹，能熟練使用辦公軟件及辦公系統(tǒng)；3、具有較強的學習能力，能承受較大的工作壓力；4、具有優(yōu)秀的表達溝通能力、清晰的邏輯思維能力；5、具有較強的責任心，團隊協(xié)作能力佳。崗位職責：1、負責執(zhí)行區(qū)域管理制度及工作流程，使區(qū)域工作有序、高效、規(guī)范運行；2、負責定時收集并分析營運經(jīng)理、區(qū)域?qū)T反饋的問題，協(xié)助營運總監(jiān)制定有效的管理政策；3、負責營造區(qū)域內(nèi)和諧的工作氛圍，提高團隊凝聚力；4、負責區(qū)域內(nèi)部工作流程制度的擬定和修改；5、負責跟進門店營運標準化的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，提高門店運營效率；6、負責定期對營運數(shù)據(jù)的提取、總結(jié)、分析，為區(qū)域的決斷提供科學依據(jù)；7、負責搜集相關(guān)信息，對銷售提成、獎勵制度的修改提出建設(shè)性意見；8、負責組織編制區(qū)域年度預算，協(xié)助控制；9、負責分配區(qū)域年度目標并協(xié)助營運經(jīng)理進行目標分解；10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

職位類別：

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