主導(dǎo)實(shí)施公司所有人力資源管理工作:1、負(fù)責(zé)招聘管理：配合公司快速發(fā)展的需要引進(jìn)專業(yè)人才；2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系：協(xié)調(diào)處理員工勞動(dòng)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理：主要進(jìn)行新員工培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；5、跟進(jìn)完成其它臨時(shí)性日常事務(wù)。崗位要求：1、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)招聘渠道及招聘流程、勞動(dòng)法規(guī)。2、 較強(qiáng)的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力，以結(jié)果為導(dǎo)向。3、 良好的溝通技巧，有一定的判斷力。4、有房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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