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1、協(xié)助人力資源經(jīng)理執(zhí)行人事相關(guān)工作，對人力資源各模塊有全面的了解，偏招聘方向；2、執(zhí)行公司管理制度的落實；3、推動公司對項目公司的人力資源管控體系建設(shè)、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實施；4、公司企業(yè)文化落地和員工溝通體系的建立、完善和組織實施。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗；4、較強的人事報表能力；5、具有吃苦耐勞精神和優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)能力。上班時間：周末雙休，每天7.5小時

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