質(zhì)量儲備干部

面議

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2020-07-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：

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投遞簡歷

黃小燕 HR

1．制定部門管理規(guī)章，報告編制流程及管理制度；。2．對部門人員進行全方位培訓、績效管理和評定；3．負責協(xié)調(diào)與其他部門關系，確保檢測報告編制工作順利進行并按時完成；4．與分析組、采樣組、客服和業(yè)務能進行良好溝通，改進存在的一些問題。5．主導公司CNAS、CMA等各項評審工作。6．協(xié)助市場部進行相關業(yè)務洽談；針對客戶的疑問，能進行相關內(nèi)容的核查，跟客戶進行良好的溝通，解決客戶的疑問。7、定期檢查本部門的工作進度和工作質(zhì)量，糾正不符合項，消除潛在的不符合項；8、完成上級領導交代的其它工作。任職條件：1.本科或以上學歷，環(huán)境相關專業(yè)；2. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的文字組織能力等；3. 具有良好的學習能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；4.對工作有強烈的責任心，能承受一定的工作壓力，服從工作安排，工作積極，態(tài)度端正；5.熟悉實驗室工作流程和質(zhì)量管理并具有中級以上職稱或相關工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先。

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