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一、崗位職責(zé)：各崗位輪崗+外派校長(zhǎng)（1）輪崗課程顧問(wèn)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研客戶(hù)信息開(kāi)發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶(hù)提供更好的咨詢(xún)服務(wù)； 3.分析客戶(hù)需求，了解客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案，有針對(duì)性銷(xiāo)售； 4.電話邀約客戶(hù)參觀分校、參加試聽(tīng)課程，通過(guò)面談的方式完成課程銷(xiāo)售； 5.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶(hù)的跟蹤回訪，長(zhǎng)期跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（2）校長(zhǎng)崗位職責(zé)：在總部政策的貫徹下通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售部、教學(xué)部、學(xué)管部的培訓(xùn)、監(jiān)督、考核，提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)性，獲得家長(zhǎng)認(rèn)可，促進(jìn)口碑營(yíng)銷(xiāo)，完成每月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃。工作內(nèi)容：1）根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃；2）指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)主管、運(yùn)營(yíng)主管、教務(wù)主管開(kāi)展好營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、教務(wù)等工作；3）根據(jù)校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)及申請(qǐng)；4）制定校區(qū)員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；5）樹(shù)立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本；6）依據(jù)市場(chǎng)變化，在校區(qū)附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。二、任職要求：1、 熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)家長(zhǎng)及學(xué)生有耐心、細(xì)心、責(zé)任心；2、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，具有良好的市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)能力，4、 具有良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力，善于觀察和分析問(wèn)題，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。5、 認(rèn)同公司的文化理念，并能將公司的文化嚴(yán)格踐行，并傳遞到所在崗位及校區(qū)去。三、完善的培訓(xùn)、晉升、流轉(zhuǎn)機(jī)制1、培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、區(qū)域周培訓(xùn)、校長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)封閉集訓(xùn)（2周）、校區(qū)實(shí)操輪崗、指定導(dǎo)師輔導(dǎo)、參與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、定期返爐集訓(xùn)。2、晉升機(jī)制：輪崗+培訓(xùn)期間，參與對(duì)練和考核，考核通過(guò)后，到外阜校區(qū)擔(dān)任外派校長(zhǎng)崗位，在外派校長(zhǎng)崗位上歷練管理和運(yùn)營(yíng)能力。3、外派回流完成6個(gè)月的外派校長(zhǎng)崗位后，優(yōu)先安排員工本人意愿的城市進(jìn)行崗位安排，外派履歷對(duì)未來(lái)晉升有更多資歷貢獻(xiàn)積分。

職位類(lèi)別：

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