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1、根據(jù)部門業(yè)務招聘需求，有效完成招聘計劃；2、根據(jù)招聘計劃進行簡歷篩選，搜尋合適候選人；3、對目標候選人進行電話溝通，根據(jù)崗位要求進行面試邀約及協(xié)調(diào)面試進程；4、與業(yè)務部門密切溝通，嚴格把控招聘進度，確保候選人符合要求、順利入職；5、完成招聘報表的制作；6、完成領導交辦的其他工作。任職資格：1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；2、招聘經(jīng)驗一年以上；3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，抗壓力強；4、學習能力強，工作積極主動，善于制格、數(shù)據(jù)分析；5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，具備親和力和和分析判斷力；

職位類別：

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