分公司總經(jīng)理

1-5/月

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

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投遞簡歷

何小姐 HR

薪資需面談崗位主要職責1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及分公司經(jīng)營目標，制定實施分公司經(jīng)營計劃及策略；2、負責分公司內(nèi)各業(yè)務和職能部門和崗位人員的管理，統(tǒng)籌分工協(xié)作，完成全閉環(huán)業(yè)務運營；3、接受公司總部和大區(qū)指導，培養(yǎng)和提升團隊各項能力素質(zhì)，協(xié)助公司品牌建立，提升地方市場占有率和業(yè)務增長，維護地方政府關系。4、接受和配合總部各職能部門的專業(yè)指導和管理，確保各項管理制度和流程在分公司內(nèi)的執(zhí)行，業(yè)務合規(guī)，組織文化價值觀統(tǒng)一，品牌健康安全；關注所在區(qū)域行業(yè)競對及其產(chǎn)品和活動發(fā)展動向，并及時向公司做出反饋和建議。任職資格1. 組織管理能力：優(yōu)秀的團隊建設，財務管理和績效管控能力。2. 經(jīng)營管理能力：有獨立經(jīng)營考核單元的成功經(jīng)驗；高效招募和配置人員，培訓，激勵和發(fā)展團隊的能力。3. 通用管理技能：有效的溝通能力，人際關系和沖突管理能力，授權能力，分析和決策能力，資源整合能力。4. 個人職業(yè)素養(yǎng)：系統(tǒng)性思維，強執(zhí)行力，學習發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導向，自信自驅，敬業(yè)負責，正直誠信。5. 工作經(jīng)歷：有人力資源服務外包行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，含2年以上分公司綜合運營管理經(jīng)驗。教育背景：大學本科及以上學歷。

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