10-15/月

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 1-3 年
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

注：此崗位前期需要長期出差湛江分公司，不能接受者請勿投遞簡歷崗位職責：1、深入業(yè)務部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標，主動獲取業(yè)務部門的人力資源工作訴求；2、結合業(yè)務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施；3、對業(yè)務部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展；4、負責公司績效管理體系搭建和改革優(yōu)化，組織實施全員績效，對各部門績效評價過程進行監(jiān)控，并將考核結果納入員工個人提升計劃；5、結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；6、推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上HRBP工作經(jīng)驗；2、績效考核模塊具備豐富實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)功底；3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源驅動目標達成；4、具備極強的責任心和原則性，以及解決復雜問題的能力。

職位類別：人資行政助理

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