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工程部經(jīng)理
12-20K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以上
  • 更新時間: 2026-04-29
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-福田區(qū)
  • 專業(yè)要求: 市政工程;橋梁與隧道工程;道路工程;
HR HR
崗位職責(zé):
1、主持工程部日常管理工作,組織部門年(季、月)度工作計劃并實施;
2、組織公司項目工程管理、安全管理、質(zhì)量管理、資料管理等方面制度流程、標準規(guī)范和日常工作指導(dǎo)性文件的編制和貫徹落實,建立健全公司工程管理體系;
3、參與項目投標前市場調(diào)研;
4、負責(zé)組織中標項目施工前準備工作(包括并不限于:業(yè)主溝通、現(xiàn)場查勘、項目類別申報、項目部OA權(quán)限開通、項目資料備案等);
5、負責(zé)制定項目管理目標(含工期、質(zhì)量、安全文明、創(chuàng)優(yōu)目標等),審核項目上報的總體、月度施工計劃,并監(jiān)督落實情況;制定公司年度工程創(chuàng)優(yōu)計劃,審核項目部的創(chuàng)優(yōu)計劃,并指導(dǎo)和監(jiān)督項目部實施;
6、組織項目各類報表、施工產(chǎn)值和形象進度的收集、審核和報送,組織每月編制《工程管理報告》,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
7、建立和落實各類事故應(yīng)急預(yù)案,組織項目工程重大投訴、質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、鑒定和處理
8、組織召開公司質(zhì)量、安全、進度管理工作例會,計劃和落實項目管理工作,并依據(jù)集團公司制定的相關(guān)制度,對項目部進行動態(tài)考核;
9、參與審核項目前期策劃、施工組織設(shè)計、重難工程施工技術(shù)方案,并負責(zé)組織工程部督察項目部執(zhí)行前期策劃、施組、方案的執(zhí)行和修訂情況;
10、每月組織在建工程進度、質(zhì)量、安全巡查,對發(fā)現(xiàn)的問題督促項目部限期整改,并進行復(fù)查;每月10日前完成在建工程巡查報告并公布。
11、參與項目工程關(guān)鍵工序驗收、竣工預(yù)驗收及正式驗收,組織協(xié)調(diào)竣工項目的質(zhì)量回訪和保修工作
12、組織和指導(dǎo)項目部開展“創(chuàng)杯評獎”、集團VIS標準貫徹、QC活動;統(tǒng)籌公司“安全月”、“質(zhì)量月”等方面工作
13、完成上級交辦的其它工作。

任職資格:

1、土木工程、道路橋梁專業(yè)畢業(yè);

2、有一級建造師(市政)、工程師及以上職稱優(yōu)先;

3、有過項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先

職位類別: 路橋工程師

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):浙江-杭州市
  • 聯(lián)系人:HR
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