工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，控制成本；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與完善薪酬管理體系，并跟蹤方案的實(shí)施，適時(shí)合理修訂；做薪酬市場(chǎng)調(diào)查，擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案，報(bào)批后執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，確保合法用工；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等文件的制定及修改，確保文件合法且滿足公司的實(shí)際情況；了解有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的政策法規(guī)，建立勞動(dòng)關(guān)系政策庫，以便查詢使用
3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保、住房公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)，解決員工后顧之憂
4、推進(jìn)績效管理，提高人力資源使用效率；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4、有人力資源證書者優(yōu)先,做過成功的薪酬、績效的案例，熟練操作社保保險(xiǎn)的辦理及報(bào)銷工作
1、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，控制成本；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與完善薪酬管理體系，并跟蹤方案的實(shí)施，適時(shí)合理修訂；做薪酬市場(chǎng)調(diào)查，擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案，報(bào)批后執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，確保合法用工；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等文件的制定及修改，確保文件合法且滿足公司的實(shí)際情況；了解有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的政策法規(guī)，建立勞動(dòng)關(guān)系政策庫，以便查詢使用
3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保、住房公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)，解決員工后顧之憂
4、推進(jìn)績效管理，提高人力資源使用效率；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4、有人力資源證書者優(yōu)先,做過成功的薪酬、績效的案例，熟練操作社保保險(xiǎn)的辦理及報(bào)銷工作
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：正坤人事
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100053
工作地址
- 地址：北京市西城區(qū)廣義街5號(hào)廣益大廈A702
