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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、有3年以上電器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和管理者優(yōu)先。
3、大專以上學(xué)歷。
2、有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和管理者優(yōu)先。
3、大專以上學(xué)歷。
職位類別： 產(chǎn)品工程師
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產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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25-35萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、參與討論和策劃公司產(chǎn)品或項(xiàng)目方向； 2、根據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目規(guī)劃，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作； 3、完成產(chǎn)品或項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)，以及相關(guān)技術(shù)調(diào)研； 4、承擔(dān)軟件產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)測(cè)試等相關(guān)工..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位職責(zé)： 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)分析，制定產(chǎn)品策略； 2、市場(chǎng)調(diào)查與研究，滿足客戶需求，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn) 3、制定產(chǎn)品技術(shù)資料，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的線上、線下推廣活動(dòng)方案制定與實(shí)..
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2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品規(guī)劃，推動(dòng)多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域大數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，包括但不限于精準(zhǔn) 營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域； 2.推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、用戶運(yùn)營(yíng)等。 3.負(fù)責(zé)..
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50-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)梳理燃?xì)馕镔Y產(chǎn)品的全鏈質(zhì)量控制場(chǎng)景，應(yīng)用物聯(lián)技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)等，達(dá)到產(chǎn)品出廠即合格、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)的目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主數(shù)據(jù)管理，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)一致的目標(biāo)，并能同企業(yè)內(nèi)部..
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1.2-1.9萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略愿景，調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)，挖掘用戶痛點(diǎn)，分析用戶本質(zhì)需求； 2、 產(chǎn)品定義，規(guī)劃，布局及落實(shí)跟進(jìn)； 3、 負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品需求變更控制過(guò)程，分析、評(píng)審、實(shí)施和確認(rèn)； 4、支..
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1.2-1.9萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化材料輸出：產(chǎn)品資料包、操作sop等； 2、協(xié)助全國(guó)會(huì)省級(jí)會(huì)、認(rèn)證會(huì)、半島學(xué)園、課題會(huì)、內(nèi)外部培訓(xùn)課件制作（ppt功力），專家服務(wù)； 3、按照全年論文規(guī)劃撰寫論文并修改..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：led光電設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-江門市-蓬江區(qū)
- 聯(lián)系人：黎小姐
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