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【工作職責】
1、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；
2、技術團隊梯隊化建設及管理，全面負責團隊建設，員工培養(yǎng)、評估、考核、激勵；
3、參與制定項目技術方案，負責模塊架構設計、負責內部架構的擴展與創(chuàng)新；
4、主導核心系統(tǒng)的架構設計，參與部分代碼編寫；
5、負責技術難題預研與攻關，解決系統(tǒng)中關鍵架構問題，對系統(tǒng)穩(wěn)定性負責；
6、負責軟件開發(fā)任務的需求分析、技術方案設計、開發(fā)計劃制定，指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作解決開發(fā)中的技術問題；
【崗位要求】
1、有6年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗或1年以上總監(jiān)經(jīng)驗；
2、熟悉分布式系統(tǒng)、異步框架等技術，有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)和調優(yōu)經(jīng)驗；
3、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神；
4、有公司整體技術發(fā)展方向前瞻性的規(guī)劃制定和落實及評估的工作經(jīng)驗，良好的團隊領導能力，較強的創(chuàng)造力、拓展力，感召力和凝聚力；
5、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，具備良好的分析判斷能力，并樂于自主創(chuàng)新；
6、良好的溝通能力、技術培訓能力、協(xié)調能力和團隊合作精神，善于與非技術人員進行技術問題溝通；

職位類別： 其他

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