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崗位職責：
1.建立公司各部門的培訓體系及培訓計劃，包括培訓課程設計、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估和實施等；
2.聯(lián)系第三方培訓供應商，引入管理培訓，并協(xié)助在公司內部落地，同時評估培訓效果；
3.在充分了解公司業(yè)務發(fā)展需求及各部門培訓需求基礎上，制訂年度培訓計劃，按月實施；
4.負責內部講師團隊的選拔、任命與管理，不斷激勵內部講師團隊輸出優(yōu)秀的培訓課程；
5. 參與公司內部相關課程的培訓講授。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；具有3年以上大中型集團或互聯(lián)網公司的培訓課程管理經驗；
2.了解現代企業(yè)人力資源開發(fā)與培養(yǎng)模式，有豐富的培訓實踐經驗積累，擅長培訓課程的開發(fā)與講授；
3.親和，善于人際交往，思路清晰，語言表達能力強，具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部培訓資源整合能力；
4.有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)，有很強的創(chuàng)新能力和開拓精神；
5.有培訓資源優(yōu)先。

職位類別： 其他

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