建筑設計師

4-8K/月

學歷要求：不限
工作經驗：不限
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：山東-濟南市

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投遞簡歷

邱院長 HR

崗位職責：
1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協(xié)調；
2、工程設計全過程管理和現(xiàn)場技術服務；
3、工程設計質量及進度協(xié)調控制工作；
4、按流程簽署技術文件及變更洽商；
5、工程技術業(yè)務文件管理；
6、參與建筑方案設計與施工圖繪制。

任職資格：
1、建筑學或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的大型工程項目方案設計能力；
4、熟悉項目設計流程，對項目前期的設計有較強的掌控能力；
5、能組織協(xié)調團隊進行方案設計，統(tǒng)籌大局，具有良好的溝通及表達能力，責任心強，有敬業(yè)精神；
6、具有項目場地設計（總圖設計）、規(guī)劃設計、建筑設計等方面的能力；
7、熟知城市規(guī)劃、建筑設計、構造學、給排水、暖道、電氣、企業(yè)管理、相關法律等知識；
8、對相關專業(yè)（景觀、結構、設備）設計有較深的認識和一定的審核及協(xié)調能力，具備較豐富的現(xiàn)場施工配合經驗；
9、具有獨到的創(chuàng)作理念及創(chuàng)新意識，有項目設計組織管理經驗，能準確理解項目需求，并善于溝通協(xié)調，對建筑外立面和材料有較強的審核能力；
10、熟練掌握辦公自動化、CAD制圖軟件和相關軟件操作；
11、與甲方有良好的溝通能力；
12、敬業(yè)負責，責任心強，有良好的組織協(xié)調能力及團體合作精神。
薪酬福利：
1、薪酬：為員工提供具同行業(yè)競爭力的優(yōu)厚薪金；
2、福利：
1）法定社會保險；
2）營養(yǎng)豐富的工作餐；
3）法定節(jié)日、年休假、婚喪假、產假、哺乳假等帶薪假期；
4）健康體檢；
5）不定期組織員工集體活動、外出旅游、社會公益活動等；
6）提供國內外培訓考察、海外研修機會。

職位類別：建筑方案設計師

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