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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)；
2.有5年大中型制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有管理者代表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.有ISO******、TS******體系內(nèi)審員證優(yōu)
崗位職責(zé)：
1.確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持；
3.確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足法規(guī)要求和顧客要求的意識(shí)；
4.負(fù)責(zé)審核質(zhì)量手冊(cè)（包括程序文件）；負(fù)責(zé)審核各部門為管理策劃編制的有關(guān)文件；
5. 負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃，批準(zhǔn)管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃，任命審核組長(zhǎng)；協(xié)調(diào)解決體系運(yùn)行中的重大問(wèn)題；
6.對(duì)最終產(chǎn)品的放行負(fù)責(zé)；
7.負(fù)責(zé)管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)，整體把握體系的符合性；
8.負(fù)責(zé)忠告性通知的審批，對(duì)發(fā)生的不良事件、質(zhì)量事故按規(guī)定報(bào)告相關(guān)監(jiān)管部門。
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的管理、培訓(xùn)與技能提升、績(jī)效考核評(píng)估；
10.作為公司質(zhì)量的負(fù)責(zé)人，對(duì)體系文件進(jìn)行審核及組織必要的培訓(xùn)；
11.組織公司定期的質(zhì)量體系會(huì)議，加強(qiáng)各部門的質(zhì)量管理意識(shí)及質(zhì)量管理能力。
1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)；
2.有5年大中型制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有管理者代表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.有ISO******、TS******體系內(nèi)審員證優(yōu)
崗位職責(zé)：
1.確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持；
3.確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足法規(guī)要求和顧客要求的意識(shí)；
4.負(fù)責(zé)審核質(zhì)量手冊(cè)（包括程序文件）；負(fù)責(zé)審核各部門為管理策劃編制的有關(guān)文件；
5. 負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃，批準(zhǔn)管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃，任命審核組長(zhǎng)；協(xié)調(diào)解決體系運(yùn)行中的重大問(wèn)題；
6.對(duì)最終產(chǎn)品的放行負(fù)責(zé)；
7.負(fù)責(zé)管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)，整體把握體系的符合性；
8.負(fù)責(zé)忠告性通知的審批，對(duì)發(fā)生的不良事件、質(zhì)量事故按規(guī)定報(bào)告相關(guān)監(jiān)管部門。
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的管理、培訓(xùn)與技能提升、績(jī)效考核評(píng)估；
10.作為公司質(zhì)量的負(fù)責(zé)人，對(duì)體系文件進(jìn)行審核及組織必要的培訓(xùn)；
11.組織公司定期的質(zhì)量體系會(huì)議，加強(qiáng)各部門的質(zhì)量管理意識(shí)及質(zhì)量管理能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：橡膠制品
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215000
工作地址
- 地址：蘇州新區(qū)珠江路900號(hào)
