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一、 崗位職責：
1、參與公司內(nèi)部培訓策略的制定；
2、分析各部門培訓需求，策劃、組織實施具體培訓；
3、負責內(nèi)外培訓資源的建設(shè)與維護；
4、負責培訓效果分析與追蹤；
5、參與人力資源發(fā)展相關(guān)的其他工作。
6、協(xié)助實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
7、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，協(xié)助主管做好培訓資源管理；
8、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施，負責執(zhí)行培訓過程中的事務(wù)性工作。

二、 崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上人力資源培訓相關(guān)工作經(jīng)歷，致力于往人力培訓方向發(fā)展；
3、了解國家人事政策、法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。

職位類別： 培訓專員/助理/培訓師

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