崗位職責：1、制度建設
（1）根據公司戰(zhàn)略要求和發(fā)展需要，組織建立公司管理制度體系；
（2）審核其他部門起草的制度，并提出完善建議；監(jiān)督、指導公司及各部門貫徹落實各項管理制度；
（3）組織制定與本部門核心職能相關的管理制度及工作流程。
2、計劃制定
（1）根據公司戰(zhàn)略要求，組織起草公司的年度事業(yè)計劃，并對上一年度的事業(yè)計劃完成情況進行總結、分析；
（2）組織制定綜合部的事業(yè)計劃、工作計劃，定期對其執(zhí)行情況進行分析總結，并處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關問題。
3、行政管理
（1）落實公司各類會議的會務工作，并督查會議精神的貫徹落實；
（2）負責組織考勤管理和工作督查；
（3）負責公司的文件管理工作：公司文件的制發(fā)、各類文件的收發(fā)與管理；
（4）按照公司的公章使用管理規(guī)定，做好公章的管理工作；
4、人事管理
（1）負責組織公司勞動人事招聘、培訓、勞動合同管理、崗位績效考核、薪酬分配、社會保險等人力資源管理工作；
（2）按要求做好人工費用的年度預算、過程使用的監(jiān)控、各類數據的統計分析等；
（3）負責維護公司的人力資源管理體系，并根據公司的發(fā)展需要提出修改意見。
5、文化宣傳
（1）負責對黨和國家，集團及公司的路線、方針、政策的宣傳；
（2）負責企業(yè)文化體系的建設、宣貫和維護，根據公司發(fā)展要求塑造公司形象；
6、完成領導交給的其他工作任務。
任職要求：1、大專及以上學歷；
2、行政管理、文秘、人力資源管理等相關專業(yè)；
3、應屆畢業(yè)生或具備相關工作經驗均可；
4、具備良好部門內和跨部門的組織、協調能力，大局意識、團隊協作精神，主動性、責任心強，支持物業(yè)公司市場化、專業(yè)化、社會化運作的轉型改革。
我們?yōu)槟峁?
－有競爭力的薪酬水平與跟績效掛鉤的績效獎勵薪酬制度；
－系統的培訓及發(fā)展計劃；
－養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金等社會保障福利；
－帶薪年假等員工福利假期；
－健全多樣的福利項目。
公司簡介： 廣州造紙集團有限公司是越秀集團旗下的集制漿、造紙、熱電、環(huán)保于一體的大型國有骨干企業(yè)�，F有資產總額80億元，紙及紙板年生產能力60萬噸，有自營進出口權，自備碼頭的船只可直航港、澳地區(qū)，是南方重要的制漿造紙基地。 廣紙集團轄下有廣州造紙股份有限公司、廣州越威紙業(yè)有限公司。主產品有膠印新聞紙、涂布紙、試卷紙、環(huán)保書寫紙及牛皮紙等。其中，“金頁牌”新聞紙是全國用戶滿意產品、廣東省名牌產品。 廣州造紙股份有限公司通過了ISO9001：2000質量管理體系認證，年產新聞紙45萬噸，是全國首家進入世界造紙150強，并連續(xù)三年進入世界造紙150強的企業(yè)。近年來，分別被評為全國、省、市質量效益型先進企業(yè)和全國用戶滿意單位，被全國新聞紙用戶評價委員會連續(xù)13年評為“用戶滿意單位”。還獲得“2005年度全國輕工業(yè)卓越績效先進企業(yè)”稱號、“2005年廣東省質量管理先進企業(yè)”證書，被中華人民共和國廣州海關授予“2005年度誠信企業(yè)”稱號。 廣紙集團年產量100萬噸的環(huán)保造紙基地于2007年12月在廣州南沙經濟開發(fā)區(qū)投產，這標志著廣紙的發(fā)展進入一個新紀元。“十二五”、“十三五”規(guī)劃期，廣紙確立了“深耕主業(yè)與發(fā)展轉型并行”的發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用現有資源，創(chuàng)新挖潛、苦練內功，實現紙產品多元化、提高市場份額，增強盈利能力；同時，立足現有資源，從環(huán)保、物流及產業(yè)鏈上下游延伸和整合等方向，探索新業(yè)務轉型機會；創(chuàng)新物業(yè)經營商業(yè)模式，打造新的利潤增長點，最終實現由”生產型“向”服務型“企業(yè)轉型。 明天的廣紙，將繼續(xù)弘揚“激情、團隊、責任、學習、創(chuàng)新”的廣紙精神，本著“誠實守信、合作共贏”的企業(yè)經營理念，打造“國內領先、國際知名、可持續(xù)發(fā)展的現代化造紙企業(yè)”。
廣州市廣紙銀頁物業(yè)管理有限公司，成立于1999年4月，注冊資金50萬元，隸屬于越秀廣紙集團。下設有經營部、管理部、工程部、綜合部四大部門，負責管理小區(qū)住宅、大型出租物業(yè)、商鋪等，總建筑面積達50萬平方米，員工人數約120人。 廣紙銀頁物業(yè)在十三五規(guī)劃期，踏準廣州市“打造海珠西引擎，構建廣佛活力灣”節(jié)奏，借力廣紙新城崛起，圍繞“苦練內功促進管理提升、創(chuàng)新經營確保收入增長”的工作主題，加快推進 “市場化、專業(yè)化、社會化”的轉型。 現由于業(yè)務發(fā)展、轉型需要，誠聘行業(yè)精英加盟！
（1）根據公司戰(zhàn)略要求和發(fā)展需要，組織建立公司管理制度體系；
（2）審核其他部門起草的制度，并提出完善建議；監(jiān)督、指導公司及各部門貫徹落實各項管理制度；
（3）組織制定與本部門核心職能相關的管理制度及工作流程。
2、計劃制定
（1）根據公司戰(zhàn)略要求，組織起草公司的年度事業(yè)計劃，并對上一年度的事業(yè)計劃完成情況進行總結、分析；
（2）組織制定綜合部的事業(yè)計劃、工作計劃，定期對其執(zhí)行情況進行分析總結，并處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關問題。
3、行政管理
（1）落實公司各類會議的會務工作，并督查會議精神的貫徹落實；
（2）負責組織考勤管理和工作督查；
（3）負責公司的文件管理工作：公司文件的制發(fā)、各類文件的收發(fā)與管理；
（4）按照公司的公章使用管理規(guī)定，做好公章的管理工作；
4、人事管理
（1）負責組織公司勞動人事招聘、培訓、勞動合同管理、崗位績效考核、薪酬分配、社會保險等人力資源管理工作；
（2）按要求做好人工費用的年度預算、過程使用的監(jiān)控、各類數據的統計分析等；
（3）負責維護公司的人力資源管理體系，并根據公司的發(fā)展需要提出修改意見。
5、文化宣傳
（1）負責對黨和國家，集團及公司的路線、方針、政策的宣傳；
（2）負責企業(yè)文化體系的建設、宣貫和維護，根據公司發(fā)展要求塑造公司形象；
6、完成領導交給的其他工作任務。
任職要求：1、大專及以上學歷；
2、行政管理、文秘、人力資源管理等相關專業(yè)；
3、應屆畢業(yè)生或具備相關工作經驗均可；
4、具備良好部門內和跨部門的組織、協調能力，大局意識、團隊協作精神，主動性、責任心強，支持物業(yè)公司市場化、專業(yè)化、社會化運作的轉型改革。
我們?yōu)槟峁?
－有競爭力的薪酬水平與跟績效掛鉤的績效獎勵薪酬制度；
－系統的培訓及發(fā)展計劃；
－養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金等社會保障福利；
－帶薪年假等員工福利假期；
－健全多樣的福利項目。
公司簡介： 廣州造紙集團有限公司是越秀集團旗下的集制漿、造紙、熱電、環(huán)保于一體的大型國有骨干企業(yè)�，F有資產總額80億元，紙及紙板年生產能力60萬噸，有自營進出口權，自備碼頭的船只可直航港、澳地區(qū)，是南方重要的制漿造紙基地。 廣紙集團轄下有廣州造紙股份有限公司、廣州越威紙業(yè)有限公司。主產品有膠印新聞紙、涂布紙、試卷紙、環(huán)保書寫紙及牛皮紙等。其中，“金頁牌”新聞紙是全國用戶滿意產品、廣東省名牌產品。 廣州造紙股份有限公司通過了ISO9001：2000質量管理體系認證，年產新聞紙45萬噸，是全國首家進入世界造紙150強，并連續(xù)三年進入世界造紙150強的企業(yè)。近年來，分別被評為全國、省、市質量效益型先進企業(yè)和全國用戶滿意單位，被全國新聞紙用戶評價委員會連續(xù)13年評為“用戶滿意單位”。還獲得“2005年度全國輕工業(yè)卓越績效先進企業(yè)”稱號、“2005年廣東省質量管理先進企業(yè)”證書，被中華人民共和國廣州海關授予“2005年度誠信企業(yè)”稱號。 廣紙集團年產量100萬噸的環(huán)保造紙基地于2007年12月在廣州南沙經濟開發(fā)區(qū)投產，這標志著廣紙的發(fā)展進入一個新紀元。“十二五”、“十三五”規(guī)劃期，廣紙確立了“深耕主業(yè)與發(fā)展轉型并行”的發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用現有資源，創(chuàng)新挖潛、苦練內功，實現紙產品多元化、提高市場份額，增強盈利能力；同時，立足現有資源，從環(huán)保、物流及產業(yè)鏈上下游延伸和整合等方向，探索新業(yè)務轉型機會；創(chuàng)新物業(yè)經營商業(yè)模式，打造新的利潤增長點，最終實現由”生產型“向”服務型“企業(yè)轉型。 明天的廣紙，將繼續(xù)弘揚“激情、團隊、責任、學習、創(chuàng)新”的廣紙精神，本著“誠實守信、合作共贏”的企業(yè)經營理念，打造“國內領先、國際知名、可持續(xù)發(fā)展的現代化造紙企業(yè)”。
廣州市廣紙銀頁物業(yè)管理有限公司，成立于1999年4月，注冊資金50萬元，隸屬于越秀廣紙集團。下設有經營部、管理部、工程部、綜合部四大部門，負責管理小區(qū)住宅、大型出租物業(yè)、商鋪等，總建筑面積達50萬平方米，員工人數約120人。 廣紙銀頁物業(yè)在十三五規(guī)劃期，踏準廣州市“打造海珠西引擎，構建廣佛活力灣”節(jié)奏，借力廣紙新城崛起，圍繞“苦練內功促進管理提升、創(chuàng)新經營確保收入增長”的工作主題，加快推進 “市場化、專業(yè)化、社會化”的轉型。 現由于業(yè)務發(fā)展、轉型需要，誠聘行業(yè)精英加盟！
職位類別： 人力資源專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯系人：肖小姐
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- 郵政編碼：510000
工作地址
- 地址：廣州市海珠區(qū)南箕路30號大院2棟首層
