崗位職責：
1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作
6 負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
任職要求：
1、工商管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷， 有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先；
2、2年以上人事招聘方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘模塊的方法和流程，有專業(yè)的人才招聘測評經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟悉使用Office辦公軟件；
4、較好的邏輯思維能力，以及人力資源統(tǒng)計、預(yù)測和分析能力
5、較好的跨部門溝通能力和表達能力，堅持原則，有責任心，能在工作中充分體現(xiàn)團隊精神；
6、良好的工作抗壓能力和學習能力；
7、具備一定的英語溝通能力者更佳。
1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作
6 負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
任職要求：
1、工商管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷， 有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先；
2、2年以上人事招聘方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘模塊的方法和流程，有專業(yè)的人才招聘測評經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟悉使用Office辦公軟件；
4、較好的邏輯思維能力，以及人力資源統(tǒng)計、預(yù)測和分析能力
5、較好的跨部門溝通能力和表達能力，堅持原則，有責任心，能在工作中充分體現(xiàn)團隊精神；
6、良好的工作抗壓能力和學習能力；
7、具備一定的英語溝通能力者更佳。
職位類別： 招聘專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：心理咨詢服務(wù)機構(gòu)
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：張藍
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200051
工作地址
- 地址：中山西路999號華聞國際A區(qū)18層
