1、負(fù)責(zé)制定大致人力時程預(yù)算及招聘計劃、預(yù)算；
2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
3、管理維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并開發(fā)新渠道；
4、完成招聘工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、人事或招聘經(jīng)驗1年及以上，有快消行業(yè)/教育行業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、良好的溝通技巧及耐心，熟練操作office
2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
3、管理維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并開發(fā)新渠道；
4、完成招聘工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、人事或招聘經(jīng)驗1年及以上，有快消行業(yè)/教育行業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、良好的溝通技巧及耐心，熟練操作office
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 所在地區(qū)：上海
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