職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司招聘制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并對相關(guān)制度流程運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控和動態(tài)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)研究編制招聘計(jì)劃，完成報(bào)批等相關(guān)工作；
3、組織開展招聘面試工作，擬寫并發(fā)布招聘簡章，網(wǎng)站信息更新，收集簡歷安排面試，并對招聘人員入職后工作等相關(guān)情況進(jìn)行跟蹤；
4、開展目標(biāo)人才尋訪工作，及時掌握同行業(yè)、同地區(qū)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟，建立維護(hù)招聘人才儲備庫；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、管理、更新、維護(hù)，引入、開發(fā)并優(yōu)化招聘面試工具和方法，提高招聘工作有效性。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相近專業(yè)；
2、3年及以上跨國企業(yè)或規(guī)模企業(yè)人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉智聯(lián)、前程無憂、linkin等國際性專業(yè)招聘或職業(yè)社交網(wǎng)站的使用，具備輪胎行業(yè)、汽車行業(yè)（外資汽車企業(yè)）或上下游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、英語口語技能突出，能進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流，具備一定的書面翻譯能力；熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用；
4、具備較強(qiáng)的談判、信息搜集和數(shù)據(jù)分析能力。
1、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司招聘制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并對相關(guān)制度流程運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控和動態(tài)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)研究編制招聘計(jì)劃，完成報(bào)批等相關(guān)工作；
3、組織開展招聘面試工作，擬寫并發(fā)布招聘簡章，網(wǎng)站信息更新，收集簡歷安排面試，并對招聘人員入職后工作等相關(guān)情況進(jìn)行跟蹤；
4、開展目標(biāo)人才尋訪工作，及時掌握同行業(yè)、同地區(qū)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟，建立維護(hù)招聘人才儲備庫；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、管理、更新、維護(hù)，引入、開發(fā)并優(yōu)化招聘面試工具和方法，提高招聘工作有效性。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相近專業(yè)；
2、3年及以上跨國企業(yè)或規(guī)模企業(yè)人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉智聯(lián)、前程無憂、linkin等國際性專業(yè)招聘或職業(yè)社交網(wǎng)站的使用，具備輪胎行業(yè)、汽車行業(yè)（外資汽車企業(yè)）或上下游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、英語口語技能突出，能進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流，具備一定的書面翻譯能力；熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用；
4、具備較強(qiáng)的談判、信息搜集和數(shù)據(jù)分析能力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：多種輪胎類型
- 所在地區(qū)：山東-威海市
- 聯(lián)系人：陳偉
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：264200
工作地址
- 地址：山東省威海市青島中路56號
