1、全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務。
2、完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括：銷售額、任務完成率、應收賬款、客戶投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標。
3、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標。
4、建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理。
5、門店產(chǎn)品競爭對手情報收集與分析。
6、合理整合資源，篩選門店延伸服務合作商并負責談判，促成合作。
7、積極協(xié)助公司總部所定促銷活動開展，并針對門店情況及需要，提出門店促銷方案。
8、負責門店員工的考勤、儀容、服務禮儀的管理及對門店員工的培養(yǎng)、評估、考核。
9、管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
任職條件：
1、 大專及以上學歷，2年以上建材、電器門店管理工作經(jīng)驗，社區(qū)店/連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、 熱愛銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪！有可圈可點的個人/團隊管理銷售業(yè)績經(jīng)驗。
3、 具備一定的市場調研、市場分析、線下活動的策劃能力。
4、 表達能力強，有親和力，良好的客戶服務意識；有較強管理能力、決策能力和執(zhí)行力。
為兄弟公司北京格弗森科技有限公司代招。
2、完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括：銷售額、任務完成率、應收賬款、客戶投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標。
3、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標。
4、建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理。
5、門店產(chǎn)品競爭對手情報收集與分析。
6、合理整合資源，篩選門店延伸服務合作商并負責談判，促成合作。
7、積極協(xié)助公司總部所定促銷活動開展，并針對門店情況及需要，提出門店促銷方案。
8、負責門店員工的考勤、儀容、服務禮儀的管理及對門店員工的培養(yǎng)、評估、考核。
9、管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
任職條件：
1、 大專及以上學歷，2年以上建材、電器門店管理工作經(jīng)驗，社區(qū)店/連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、 熱愛銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪！有可圈可點的個人/團隊管理銷售業(yè)績經(jīng)驗。
3、 具備一定的市場調研、市場分析、線下活動的策劃能力。
4、 表達能力強，有親和力，良好的客戶服務意識；有較強管理能力、決策能力和執(zhí)行力。
為兄弟公司北京格弗森科技有限公司代招。
職位類別： 賣場經(jīng)理/店長
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市
- 聯(lián)系人：陽小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：410014
工作地址
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