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地址:武漢市洪山區(qū)紫松工業(yè)園1號
人事主管
6-8千/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-7 年
  • 更新時間: 2017-09-06
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-肇慶市
劉先生 HR
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司行政人事管理的總體規(guī)劃 ;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求及現(xiàn)有狀況,建立適合企業(yè)發(fā)展的人力資源運行體系 ;
3、完善公司考核體系,并組織季度和年度的績效溝通工作 ;
4、對各部門職務空缺進行分析,確定人力素質(zhì)標準 ;
5、確定薪酬政策及培訓,激勵方案,確定激勵重點 ;
6、組織培訓及規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè);
7、加強公司行政文件等對內(nèi)辦公事務管理,并協(xié)助開展公司會議組織管理;
8、對各項行政人事費用進行審批;
9、勞動關(guān)系的管理及工傷的處理 ;
10、設(shè)定行政人事部的工作目標并對本部門人員實施管理、培訓和考核;
11、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通工作。
崗位要求:
1、基本要求:本科以上學歷,30歲以下,性別不限;
2、專業(yè)要求:所學專業(yè)不限,以人力資源管理專業(yè)為佳,具備扎實的人力資源及相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識;熟悉國家及地區(qū)有關(guān)的勞動人事政策、法規(guī);
3、經(jīng)歷要求:至少從事相關(guān)崗位五年以上;
4、電腦技能:熟悉辦公自動化;
5、相關(guān)技能:精通人力資源管理六大模塊的操作技能,具備人才的鑒別、培養(yǎng)和激勵的能力,組織和調(diào)動大家工作熱情的能力;
6、心理要求:具備飽滿的工作熱情度、感染力力及對外界信息的靈敏性并具有較強的親和力。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):合資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):材料和化合物
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市
  • 聯(lián)系人:劉先生
  • 手機:
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  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:430074
工作地址
  • 地址:武漢市洪山區(qū)紫松工業(yè)園1號
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