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主要職責(zé)：
通過HR薪資系統(tǒng)計算每月的員工薪資，維護(hù)HR薪資系統(tǒng)的正常運行；
確保每月薪資包括福利、個稅、獎金的準(zhǔn)確性和及時性；
向員工耐心的解釋薪資數(shù)據(jù)；
提交薪資報表和數(shù)據(jù)分析；
根據(jù)法規(guī)需要準(zhǔn)備和維護(hù)所有的勞動合同；
確保薪資保密；
廠房公共設(shè)施報修；
上級下達(dá)的其他工作任務(wù)；

任職要求：
人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
至少1年以上薪酬設(shè)計、計算工作經(jīng)驗；
熟練操作EXCEL\WORD\PPT\OUTLOOK等微軟office辦公軟件，熟練使用函數(shù)公式優(yōu)先；
良好的讀寫英語水平；
對數(shù)字敏感；
好的跟蹤、按時完成工作的能力；
良好的團(tuán)隊合作；
謹(jǐn)慎、耐心、熱情、仔細(xì)；

職位類別：

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