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崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司的短、中、長(zhǎng)期的培訓(xùn)規(guī)劃。并結(jié)合公司年度規(guī)劃、各店培訓(xùn)需求，制訂年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和新開(kāi)分店的要求，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和實(shí)施。
3、制定公司年度培訓(xùn)預(yù)算，并對(duì)其進(jìn)行管理和合理使用。
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系、培訓(xùn)案例庫(kù)的建立與管理工作。
6、建立員工培訓(xùn)檔案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核方案、考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲政策等。
7、篩選和管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部門建立良好合作關(guān)系，共享相關(guān)培訓(xùn)信息。
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、主持公司相關(guān)員工活動(dòng)的組織工作，宣導(dǎo)企業(yè)文化的落實(shí)工作。

崗位要求：

1、人力資源管理、教育、培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉管理培訓(xùn)資源，培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
3、能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)；
4、有比較強(qiáng)的感染力和授課經(jīng)驗(yàn)；
5、思維敏捷，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
6、有大型餐飲連鎖或酒店、快速消費(fèi)行業(yè)3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位類別： 培訓(xùn)師

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