人事主管

7-9K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

hr HR

崗位職責:
1、在人力資源部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司的日常人事管理工作；
2、定期完善公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、負責員工招聘工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作；
4、負責新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實施及考評，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
5、負責監(jiān)督公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
6、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程，搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標，制作各崗位的績效考核表；
7、負責人事部各類報表的設(shè)計與審核；
8、負責收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動、保險、公積金、戶籍等政策法規(guī)，為公司提供相關(guān)信息支持；
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、二級企業(yè)人力資源管理師，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉培訓(xùn)和考核管理實務(wù)；
3、2年以上全盤人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過2年以上全盤人事主管工作經(jīng)驗；
4、認真細致的工作作風(fēng)，熟練掌握日常人事管理的知識和技能；
5、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
6、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
7、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

職位類別：人事主管

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