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招聘職位：
A、崗位職責(zé)：
1.1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
1.2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
1.3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)；
1.4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
1.5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升。
B、任職資格：
1.1、年齡30~40歲。
1.2、從事電氣行業(yè)生產(chǎn)管理或運(yùn)營(yíng)管理5年以上；
1.3、制造專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
1.4、精通生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、流程管理等；
1.5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
C、權(quán)限：
1.1、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展建議權(quán)
1.2、部門(mén)間工作協(xié)調(diào)權(quán)
1.3、系統(tǒng)內(nèi)部人員調(diào)整權(quán)、審批權(quán)
1.4、系統(tǒng)內(nèi)部人員獎(jiǎng)懲權(quán)
1.5、平行系統(tǒng)部門(mén)工作績(jī)效考核建議權(quán)
1.6、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員有獎(jiǎng)金建議權(quán)
1.7、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)有崗位配置權(quán)

非本行業(yè)人員不予考慮，請(qǐng)勿投遞，公司月底將搬至漕湖產(chǎn)業(yè)園朝陽(yáng)工業(yè)坊。

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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