人事主管

8-9.9K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-4 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：上海

張藍(lán) HR

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源規(guī)劃，擬定人力資源管理制度及流程，并組織實(shí)施；
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定本部門工作計(jì)劃和人事等管理制度及費(fèi)用預(yù)算等；
3、根據(jù)公司招聘計(jì)劃及招聘流程，負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、崗位輪換等人事工作；
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與各部門要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)活動(dòng)；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成員工的績(jī)效考評(píng)工作；
6、擬定本部門下屬的職位配置、職位說明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)整理人事資料，建立核心團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備計(jì)劃；
8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，有效管理人力資源團(tuán)隊(duì)；
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司各職能部門制度化建設(shè)的推進(jìn)工作，并優(yōu)化修改；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)連鎖或咨詢管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代化人力資源管理理念及管理流程，擅長(zhǎng)招納高端人才或擁有相關(guān)資源；
4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、性格開朗，待人熱情；為人正直，有較強(qiáng)的責(zé)任感。

職位類別：人事經(jīng)理

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