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崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、行政后勤等管理制度，并執(zhí)行落實；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職、調薪等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
5、建立、更新并妥善管理各項人事與行政檔案；
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)、并及時實施規(guī)避各項勞動用工風險；
任職資格：
1、熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險等相關勞動法律法規(guī)、社會福利原理及操作技巧；
2、有招聘配置、勞動關系處理、績效管理、培訓開發(fā)等實操經驗；
3、4年以上人事行政工作經驗。
注：本崗位2016年底將遷往湖南衡陽市區(qū)，需要回湖南衡陽工作，不能接受該崗位者勿投。

職位類別： 人事主管

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