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崗位職責(zé)：

1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 　　

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道并上報落實(shí)

4、員工入離職手續(xù)的辦理，勞動合同管理。

5、員工異動手續(xù)的辦理（轉(zhuǎn)正、晉升、降職、調(diào)動、離職、調(diào)薪等）。

6、協(xié)助財務(wù)部對員工社保的辦理、工資的結(jié)算。

7、通知/公告等文件的張貼、回收；關(guān)于人力資源部的資料的編輯與整理；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。

2、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉招聘流程及各種招聘渠道。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。良好的寫作能力。

職位類別：

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