需求計劃經(jīng)理

20-30W/年

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

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宋先生 HR

任職要求：
1.突出的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件，特別是Microsoft Excel；
2.對市場、銷售和供應鏈有較深理解；
3.較強的供應鏈規(guī)劃、統(tǒng)籌、決策和團隊建設能力，能夠承受較大的工作壓力；
4.具備較強的學習與溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)和系統(tǒng)思維能力；
5.有快速消費品行業(yè)（食品類）有產(chǎn)品計劃，供應計劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：
1）制定銷售預測, 負責全國所有產(chǎn)品渠道銷售預測，協(xié)助銷售部門進行銷售預測、目標達成機會和風險分析以及銷售跟進管理等事宜，確保銷售穩(wěn)步增長；
2）新品上市預測，根據(jù)上市計劃/策略制定相應預測方案，達到既能按時上市，又能減少相關舊產(chǎn)品庫存的目標。
3）預測流程改善，致力于完善和推動流程順利開展，通過和跨部門團隊明確工作職責和流程，提升整個S&OP運作效率；
4）帶領團隊改進銷售預測方法和工具，為管理層提供了有效的分析支持并提高銷售預測準確率
5）庫存管理，配合公司戰(zhàn)略，對經(jīng)銷商庫存進行盤點抽檢，確保市場健康運作；
6）協(xié)調(diào)工廠供應和需求，與工廠密切溝通，保持供應及時。
7）銷售支持，設定銷售目標，制定渠道庫存目標，設定每月銷售訂單數(shù)量；
8）當供應緊張時進行配額供給（在配額供給時，均衡各銷售區(qū)域的庫存/銷售趨勢/庫存天數(shù)等信息）
9）提供銷售分析報告（如庫存aging risk/經(jīng)銷商進貨分析/區(qū)域進貨分析）等。

職位類別：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)

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