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任職要求:
1、男性,測(cè)繪專業(yè),中專以上學(xué)歷,1-2年工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生也可);
2、工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心;
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),計(jì)算機(jī)水平良好,成績(jī)優(yōu)異;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能適應(yīng)省內(nèi)出差;
5、學(xué)生干部、有測(cè)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
人才戰(zhàn)略:
測(cè)量測(cè)繪儀器網(wǎng)(http://www.gzlaituo.com)是公司旗下運(yùn)營(yíng)的專業(yè)網(wǎng)站。廣州市新徠測(cè)繪儀器有限公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會(huì)。 鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。
激勵(lì)機(jī)制是以激勵(lì)約束、激發(fā)員工潛能、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵(lì)、約束、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動(dòng)員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競(jìng)爭(zhēng),激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個(gè)人能力,增強(qiáng)員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
公司在對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)方面出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策,并對(duì)取得的成績(jī)、獲得的技能給予獎(jiǎng)勵(lì)。目前,這些績(jī)效激勵(lì)措施已被全體員工所認(rèn)同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)信息,積極組織改進(jìn),不斷提高員工的滿意度。
放飛夢(mèng)想,寄予期望!新徠祝愿你能學(xué)到一技之長(zhǎng),學(xué)到一輩子賺錢的本領(lǐng)。
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★★★★★成功之道-應(yīng)聘:郵件******,注明應(yīng)聘職位,附上求職簡(jiǎn)歷,彩色1寸近照1張,相關(guān)證件等。
★★★★★成功之道-毛遂自薦方式:手機(jī)******,林新宇經(jīng)理。帶上相關(guān)證件親臨公司面試。
職位類別:
產(chǎn)品技術(shù)支持/技術(shù)
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