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崗位職責(zé)：
1、熟悉掌握公司所有產(chǎn)品證件資源，不斷挖掘產(chǎn)品資源賣點(diǎn)，給予合理定位，通過調(diào)研市場(chǎng)需求，提煉產(chǎn)品“買點(diǎn)”；
2、分析產(chǎn)品年度銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)做出新年度各產(chǎn)品銷售目標(biāo)，梳理產(chǎn)品配方和包材，根據(jù)情況進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，形成包材配套表和配方表，指導(dǎo)采購(gòu)、技術(shù)和生產(chǎn)。
3、對(duì)于新下證件產(chǎn)品資源結(jié)合量、本、利關(guān)系進(jìn)行策劃上市，制定產(chǎn)品價(jià)格體系，輸出價(jià)格表，整理產(chǎn)品性能特點(diǎn)和使用技術(shù)，并對(duì)銷售推廣人員進(jìn)行培訓(xùn)。
4、審核銷售部年度、月度、周度報(bào)貨計(jì)劃，與采購(gòu)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、品管部協(xié)調(diào)解決問題。
5、策劃產(chǎn)品包材文案和宣傳品文案，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行平面設(shè)計(jì)，指導(dǎo)供應(yīng)部按照需求計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。
6、調(diào)研市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì)，提出新產(chǎn)品登記建議和老產(chǎn)品續(xù)展及擴(kuò)登，不斷豐富公司產(chǎn)品資源和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
7、關(guān)注公司新產(chǎn)品證件下發(fā)時(shí)間，按時(shí)安排并完成新品試銷驗(yàn)證工作，研究產(chǎn)品防治效果和使用技術(shù)，為產(chǎn)品上市積累相關(guān)數(shù)據(jù)。
8、關(guān)注重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)產(chǎn)品走勢(shì)，及時(shí)提出調(diào)控建議。關(guān)注滯銷產(chǎn)品庫(kù)存，及時(shí)提出解決方案。關(guān)注原藥及產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)，及時(shí)提出價(jià)格調(diào)控建議。
9、制定三年產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和新年度實(shí)施計(jì)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略打造大單品集群。
10、不斷豐富、積累、更新產(chǎn)品技術(shù)資料、課件，保持與作物小組、推廣小組和銷售部的有效溝通和對(duì)接，協(xié)助銷售推廣人員提高專業(yè)技術(shù)，策劃組織實(shí)施大型產(chǎn)品專題會(huì)議和示范試驗(yàn)觀摩。

崗位要求：

農(nóng)學(xué)、植保等專業(yè)本科以上學(xué)歷，本崗位工作不低于5年，有成熟的產(chǎn)品運(yùn)作思維和運(yùn)作案例。
待遇面議

職位類別： 市場(chǎng)策劃/企劃/內(nèi)容編輯

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