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公司財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系，預(yù)、結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制成本、利潤(rùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督；監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告財(cái)務(wù)資金計(jì)劃管理與分析組織相關(guān)人員編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況定期或不定期地組織相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，分析公司償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)成本核算負(fù)責(zé)組織銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營(yíng)銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議稅務(wù)管理負(fù)責(zé)處理、咨詢和安排公司的涉稅事宜外聯(lián)客戶關(guān)系管理建立與維護(hù)同工商、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系員工管理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、考核等工作。監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)\出納管理工作。財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作監(jiān)督采購與倉庫管理工作，定期盤存。定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置組織審核所有經(jīng)營(yíng)管理合同完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大、中型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理

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