供應商質(zhì)量工程師/SQE

面議

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：浙江-杭州市

人力資源部 HR

崗位職責： 1、新供應商認定：執(zhí)行供應商現(xiàn)場質(zhì)量審核，匯總考核數(shù)據(jù)并跟蹤不符合項的改善，評估新供應商質(zhì)量控制能力，確保新供應商質(zhì)量水平符合要求。 2、新材料認定：制定新材料質(zhì)量標準，并和供應商統(tǒng)一檢驗標準及方法，負責新器件的品質(zhì)認定，跟蹤小批量試產(chǎn)結(jié)果，運用FMEA等質(zhì)量工具分析并推動供應商或研發(fā)優(yōu)化工藝設計，消除潛在的質(zhì)量風險，提高新材料的可制造性。 3、供應商過程質(zhì)量監(jiān)控：推行供應商質(zhì)量報表制，跟蹤確認供應商生產(chǎn)能力和過程質(zhì)量，不定期對供應商的生產(chǎn)過程進行確認。采用SPC等質(zhì)量工具分析供應商過程能力，當供應商出現(xiàn)異常趨勢時，及時采取糾正和預防措施。 4、材料異常分析處理：確認并處理進料異常，發(fā)出糾正預防措施單，推動并跟蹤供應商改善。負責產(chǎn)線、外協(xié)廠和客戶反饋材料問題的分析和處理，明確責任歸屬，推動責任部門進行改善，跟蹤驗證改善結(jié)果。統(tǒng)計所有材料異常，確定共性問題，尋找改進方向，避免問題重復出現(xiàn)。 5、供應商質(zhì)量提升：負責供應商質(zhì)量績效的統(tǒng)計和管理，采用例會檢討、現(xiàn)場稽核、獎罰、輔導等方法促使供應商提升來料質(zhì)量。負責對供應商提供質(zhì)量培訓，組建團隊進行質(zhì)量改進，持續(xù)降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)雙贏。 6、檢驗標準制定：制定材料允收標準，負責編寫及修訂檢驗規(guī)范、檢驗操作指導書以及設備操作規(guī)程等，確保檢驗工作有據(jù)可依。 7、檢驗員管理：監(jiān)督和指導檢驗員工作，定期對檢驗員進行技能和專業(yè)知識培訓，提高檢驗員檢驗分析和判斷能力，降低材料上線異常。 8、設備管理：協(xié)助主管制定設備需求計劃，自行設計和制作檢驗用工裝夾具，監(jiān)督設備日常操作及維護，并進行簡單的故障維修，根據(jù)計劃安排測量系統(tǒng)分析評價工作，確保檢驗數(shù)據(jù)準確可靠。任職資格： 1、本科及以上學歷，電子或機械類相關(guān)專業(yè) 2、熟悉電子或機械類材料加工工藝；熟練使用OFFICE辦公軟件，掌握CAD、Coredraw、CAM等常用軟件的基本功能；了解ISO質(zhì)量管理體系知識、熟悉質(zhì)量管理工具，具有一定的分析處理問題能力；良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力。 3、三年以上供應商質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗 4、ISO9001內(nèi)審員及質(zhì)量工程師優(yōu)先5、熟悉電源、電機、ICR等物料加工工藝及特性的優(yōu)先

職位類別：渠道/分銷/拓展/招商

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