崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程；
2.制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；
3.提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；
4.定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理；
6.檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；
7.全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（HSE）的管理；
8.負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。
崗位要求：
1.40-50歲，中技以上，十年以上大型鋁型材廠同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉鋁型材生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)規(guī)范，能根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況調(diào)整工藝參數(shù)；
3.能持續(xù)推行現(xiàn)場6S管理，具有獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和高效的執(zhí)行力，能有效的控制生產(chǎn)成本；
4.抗壓能力較強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤奮踏實(shí)，能夠吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的企業(yè)責(zé)任感。
5.具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力，擅長人員管理。
薪資待遇：（1）******（月薪）可面議
（2）公司提供食宿，繳納保險(xiǎn)，國家法定節(jié)假日休息（具體根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營情況安排）
1.全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程；
2.制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；
3.提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；
4.定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理；
6.檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；
7.全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（HSE）的管理；
8.負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。
崗位要求：
1.40-50歲，中技以上，十年以上大型鋁型材廠同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉鋁型材生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)規(guī)范，能根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況調(diào)整工藝參數(shù)；
3.能持續(xù)推行現(xiàn)場6S管理，具有獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和高效的執(zhí)行力，能有效的控制生產(chǎn)成本；
4.抗壓能力較強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤奮踏實(shí)，能夠吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的企業(yè)責(zé)任感。
5.具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力，擅長人員管理。
薪資待遇：（1）******（月薪）可面議
（2）公司提供食宿，繳納保險(xiǎn)，國家法定節(jié)假日休息（具體根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營情況安排）
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：天津
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：101100
工作地址
- 地址：北京市通州區(qū)九棵樹金成中心1302室
