項目經(jīng)理

面議

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 5
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-南京市

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投遞簡歷

人力資源部 HR

待遇面議1、協(xié)助工程部副總管理部門日常工作，具有良好的項目管理經(jīng)驗和組織協(xié)調能力；2、負責項目實施全程管理；3、負責協(xié)調相關部門對項目工程設計、施工方案進行深化設計；4、負責協(xié)調相關部門編制項目預算、工程進度計劃、資金測算計劃、材料采購計劃；5、負責監(jiān)督項目工程進度、工程質量、安全保障，協(xié)調技術處理以及施工現(xiàn)場管理；6、負責協(xié)調與建設方、監(jiān)理方、總包方、分包方的協(xié)作關系；7、負責協(xié)調項目解決施工過程中出現(xiàn)的技術、設備、管理問題；8、負責協(xié)調施工進度、組織設備材料進場；9、負責執(zhí)行工程設計變更或材料使用認證和調整工程量的確認；10、負責工程項目的成本結算工作，協(xié)調公司按合同催繳工程應收款；11、負責監(jiān)督項目資料、圖紙及竣工文檔的收集整理、歸檔工作；12、工作作風嚴謹，處理事務有良好的邏輯性，有良好的人際溝通能力和文字表達能力，具備一定的市場經(jīng)驗；13、有大型項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有高級職稱或建造師證者優(yōu)先。職位為集團公司新項目擴招，均提供食宿，試用期轉正后，根據(jù)每人的技能、工種、崗位等各方面的情況進行劃分工資級別，并每年都有5%以上的上漲空間。公司為員工繳納社保、提供良好的專業(yè)培訓和職位發(fā)展空間，有意向者請與我們聯(lián)系！

職位類別：項目經(jīng)理/ 項目主管

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