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位描述：
崗位職責
1、根據公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調統(tǒng)計并分析人員招聘需求；
2、根據公司人員招聘需求，編制年度、季度及月度招聘計劃；
3、按計劃完成人員招聘、面試、儲備及錄用工作，規(guī)范招聘流程；
4、管理及評估招聘渠道，季度進行分析總結；
5、定期匯總分析相關招聘報表并提交總結報告；
6、協(xié)助部門經理完善和優(yōu)化招聘管理工作，提高招聘效率；
7、完成領導交付的其他工作。

任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、四年以上人力資源管理工作經驗，至少2年招聘管理崗經驗，電力電子、電氣自動化行業(yè)優(yōu)先；
3、掌握工作分析的基本方法，能獨立開展招聘組織工作；
4、誠實守信，有較強的主動性和學習能力；
5、有較強的責任心，壓力承受及溝通協(xié)調能力強；
6、熟練應用辦公軟件。

職位類別：

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