技術部經理

面議

學歷要求：大專及以上
工作經驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

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投遞簡歷

禹潔 HR

崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高水準。3、根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。7、對本部的開支情況和經濟指標負責。8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。9、協調本部內部以及與其他部門之間的工作關系

任職要求：
1、；
2、有農業(yè)類企業(yè)10年以上工作經理，5年以上技術管理類崗位工作經歷；
3、較強的團隊合作精神，強烈的責任心；
4、年齡35-55歲

職位類別：其他

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