崗位職責：
1、制定分公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度任務目標和財會預算報告及利潤分配方案。
2、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作，營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內、外部環(huán)境。
3、擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案，確保各項指標保質保量的達成。
4、完善分公司人事組織架構，落實團隊建設和組織效率的提升；
任職資格：
1、5年以上混凝土、水泥建材行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗，具備一定的企業(yè)統(tǒng)籌管理能力；
2、市場營銷、無機非、硅酸鹽、企業(yè)管理等專業(yè)大專以上學歷；
3、所招聘人員將根據(jù)面談，結合個人意愿，先任職于南寧、郴州分公司（后續(xù)廣東、四川、云貴等分公司駐派），具體薪酬面議；
4、年齡35-50歲，具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
5、善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強，親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
1、制定分公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度任務目標和財會預算報告及利潤分配方案。
2、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作，營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內、外部環(huán)境。
3、擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案，確保各項指標保質保量的達成。
4、完善分公司人事組織架構，落實團隊建設和組織效率的提升；
任職資格：
1、5年以上混凝土、水泥建材行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗，具備一定的企業(yè)統(tǒng)籌管理能力；
2、市場營銷、無機非、硅酸鹽、企業(yè)管理等專業(yè)大專以上學歷；
3、所招聘人員將根據(jù)面談，結合個人意愿，先任職于南寧、郴州分公司（后續(xù)廣東、四川、云貴等分公司駐派），具體薪酬面議；
4、年齡35-50歲，具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
5、善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強，親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：混凝土制品
- 所在地區(qū)：山東-濟南市
- 聯(lián)系人：仵先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：250002
工作地址
- 地址：山東省濟南市市中區(qū)建設路82號
