崗位職責(zé)：
1．制定部門計劃，并分解實施。
2．工程總包及專業(yè)承包單位的考察、資格預(yù)審，工程總包及專業(yè)承包招標(biāo)文件的審查，招標(biāo)工作的組織、實施。
3．參與甲供、甲控材料、設(shè)備的招標(biāo)、評審工作。
4．參與公司項目開發(fā)配置標(biāo)準(zhǔn)的確定及施工圖審查。
5．負(fù)責(zé)項目建設(shè)對內(nèi)、對外的組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)；負(fù)責(zé)對總包、專業(yè)承包及監(jiān)理單位的日常監(jiān)督與評審。
6．嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量符合要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全文明生產(chǎn)規(guī)定，及時解決現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量相關(guān)事項。
7．施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等的審核，嚴(yán)格控制工程造價。
8．工程進(jìn)度款及保修金等支付的審核。
9．組織各項工程的驗收及移交，督促工程備案及檔案資料、移交。
10．工程決算審核，工程經(jīng)濟分析督導(dǎo)，組織建設(shè)公司項目開發(fā)數(shù)據(jù)庫。
11．制訂并監(jiān)督實施部門管理制度，協(xié)調(diào)配合公司內(nèi)部各部門之間的工作。
12．負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè)，對下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等，協(xié)助完成對部門員工的招聘面試和績效考核工作。
13．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作和任務(wù)。
任職要求：有空調(diào)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有項目經(jīng)理B證。
1．制定部門計劃，并分解實施。
2．工程總包及專業(yè)承包單位的考察、資格預(yù)審，工程總包及專業(yè)承包招標(biāo)文件的審查，招標(biāo)工作的組織、實施。
3．參與甲供、甲控材料、設(shè)備的招標(biāo)、評審工作。
4．參與公司項目開發(fā)配置標(biāo)準(zhǔn)的確定及施工圖審查。
5．負(fù)責(zé)項目建設(shè)對內(nèi)、對外的組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)；負(fù)責(zé)對總包、專業(yè)承包及監(jiān)理單位的日常監(jiān)督與評審。
6．嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量符合要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全文明生產(chǎn)規(guī)定，及時解決現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量相關(guān)事項。
7．施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等的審核，嚴(yán)格控制工程造價。
8．工程進(jìn)度款及保修金等支付的審核。
9．組織各項工程的驗收及移交，督促工程備案及檔案資料、移交。
10．工程決算審核，工程經(jīng)濟分析督導(dǎo)，組織建設(shè)公司項目開發(fā)數(shù)據(jù)庫。
11．制訂并監(jiān)督實施部門管理制度，協(xié)調(diào)配合公司內(nèi)部各部門之間的工作。
12．負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè)，對下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等，協(xié)助完成對部門員工的招聘面試和績效考核工作。
13．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作和任務(wù)。
任職要求：有空調(diào)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有項目經(jīng)理B證。
職位類別： 其他
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：山東-濰坊市
- 聯(lián)系人：劉先生
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- 郵政編碼：261052
工作地址
- 地址：濰坊市濰城區(qū)機場南路3999號
