一、崗位職責：
1、項目前期，進行圖紙審查和編寫施工方案。
2、代表公司全面負責施工項目的合同履行、施工管理等，保證公司資金安全運作。
3、負責在現場與甲方和監(jiān)理、設計以及其他單位的溝通，負責處理公司在施工中引起的問題。
4、負責制訂現場進度計劃，保證按時完工。
5、對現場的工程質量進行控制和把關，保證工程質量達到合同要求。
6、對本公司項目部人員進行全方位的管理。
7、對現場的分包隊伍進行有效的管理
8、主持召開本項目部工程技術質量、生產會議，研究解決技術質量、生產、安全、行政工作中的問題，參加施工現場的組織，人員和職能分工，向工程負責人、技術負責人及有關人員進行技術質量交底
9、項目竣工后協助開發(fā)人員進行結算和回款。
二、任職資格：
1、年齡：28-45歲，男性。
2、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協調。
3、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能。
4、具備一定的施工現場管理能力；具有較強的領導能力、影響力與溝通能力，能很好的與甲方及監(jiān)方溝通；有較強的語言、文字表達能力，熟悉計算機辦公自動化軟硬件的使用。
5、具有良好的組織管理能力和團隊合作精神，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)素質。
6、3年以上工程管理工作經驗，取得國家認可的建造師執(zhí)業(yè)資格。
7、必須有加固工程項目管理經驗。
8、會做資料者優(yōu)先。
9、會加固工程算量、報價、成本控制者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
1、公司擁有規(guī)范合理的薪酬機制。
2、公司設立完善的獎金制度，如月度獎、季度獎、半年獎、年終獎、先進個人、先進集體、特別貢獻獎等。
3、公司設立了完善的職業(yè)晉升通道，如果您足夠的優(yōu)秀，公司有規(guī)范合理的晉升制度。一年之后的您就會成為公司的高層管理人員，甚至成為公司合伙人。
5、根據季度績效考核的結果，您有機會享受到一個季度崗位工資上調1~N個級別的快速工資增長待遇。
1、項目前期，進行圖紙審查和編寫施工方案。
2、代表公司全面負責施工項目的合同履行、施工管理等，保證公司資金安全運作。
3、負責在現場與甲方和監(jiān)理、設計以及其他單位的溝通，負責處理公司在施工中引起的問題。
4、負責制訂現場進度計劃，保證按時完工。
5、對現場的工程質量進行控制和把關，保證工程質量達到合同要求。
6、對本公司項目部人員進行全方位的管理。
7、對現場的分包隊伍進行有效的管理
8、主持召開本項目部工程技術質量、生產會議，研究解決技術質量、生產、安全、行政工作中的問題，參加施工現場的組織，人員和職能分工，向工程負責人、技術負責人及有關人員進行技術質量交底
9、項目竣工后協助開發(fā)人員進行結算和回款。
二、任職資格：
1、年齡：28-45歲，男性。
2、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協調。
3、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能。
4、具備一定的施工現場管理能力；具有較強的領導能力、影響力與溝通能力，能很好的與甲方及監(jiān)方溝通；有較強的語言、文字表達能力，熟悉計算機辦公自動化軟硬件的使用。
5、具有良好的組織管理能力和團隊合作精神，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)素質。
6、3年以上工程管理工作經驗，取得國家認可的建造師執(zhí)業(yè)資格。
7、必須有加固工程項目管理經驗。
8、會做資料者優(yōu)先。
9、會加固工程算量、報價、成本控制者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
1、公司擁有規(guī)范合理的薪酬機制。
2、公司設立完善的獎金制度，如月度獎、季度獎、半年獎、年終獎、先進個人、先進集體、特別貢獻獎等。
3、公司設立了完善的職業(yè)晉升通道，如果您足夠的優(yōu)秀，公司有規(guī)范合理的晉升制度。一年之后的您就會成為公司的高層管理人員，甚至成為公司合伙人。
5、根據季度績效考核的結果，您有機會享受到一個季度崗位工資上調1~N個級別的快速工資增長待遇。
職位類別： 項目經理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設計院/研究所
- 所在地區(qū)：北京
- 聯系人：王經理
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工作地址
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