業(yè)務(wù)員（北京）

10-20W/年

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 5
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：北京

專業(yè)要求：土木工程;

王經(jīng)理 HR

一，崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)改造加固工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，拆除工程相關(guān)信息的獲取和業(yè)務(wù)承攬（聯(lián)系）。
2、熟悉工程招、投標(biāo)業(yè)務(wù)流程，能熟練與業(yè)主、監(jiān)理等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系。
4、根據(jù)建筑行業(yè)的不同項(xiàng)目，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展和推進(jìn)。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域：新、舊房屋、橋梁、隧道、地鐵等。
5、建立各個(gè)領(lǐng)域中的社會(huì)關(guān)系、客戶資源（包括投資方、設(shè)計(jì)院、總承包方，工程項(xiàng)目部以及檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室等），以保持在相關(guān)領(lǐng)域中的市場(chǎng)占有
6、負(fù)責(zé)公司客戶資源開發(fā)與維護(hù)，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；把握工程信息，及時(shí)追蹤，促成交易。
7、預(yù)付款催要、并配合項(xiàng)目部門、設(shè)計(jì)部門辦理增減款項(xiàng)及工程款預(yù)算工作。

二，任職資格：
1、年齡22歲以上,具有較強(qiáng)的公關(guān)能力。
2、具有信息跟蹤、催收款的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程行業(yè)工作半年以上。
3、熟悉市內(nèi)交通，電腦操作熟練；
4、誠信勤奮，性格外向，高度的工作熱情，吃苦耐勞，責(zé)任心、承壓力強(qiáng)
5、熟悉結(jié)構(gòu)改造行業(yè)者優(yōu)先，有建筑設(shè)計(jì)院、施工單位及良好的社會(huì)人脈關(guān)系者可放寬條件優(yōu)先考慮
6、工程及營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1、公司擁有規(guī)范合理的薪酬機(jī)制，實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力的工資體系，工資=基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金的結(jié)構(gòu)工資制。
2、公司設(shè)立完善的獎(jiǎng)金制度，如月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
3、公司設(shè)立了完善的職業(yè)晉升通道，如果您足夠的優(yōu)秀，公司有規(guī)范合理的晉升制度。一年之后的您就會(huì)成為公司的高層管理人員，甚至成為公司合伙人。
5、根據(jù)季度績(jī)效考核的結(jié)果，您有機(jī)會(huì)享受到一個(gè)季度崗位工資上調(diào)1~N個(gè)級(jí)別的快速工資增長(zhǎng)待遇。

職位類別：銷售經(jīng)理/主管/主任

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