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職位描述： （ 1 ）負(fù)責(zé)公司招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷，組織安排人員面試； （ 2 ）負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理； （ 3 ）組織新員工的入職培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介培訓(xùn)、公司各項(xiàng)制度培訓(xùn)及安全培訓(xùn)； （ 4 ）員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)的維護(hù)及勞動(dòng)合同的簽訂； （ 5 ）負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療生育險(xiǎn)的申報(bào)、繳納工作及各項(xiàng)年審工作； （ 6 ）負(fù)責(zé)公司員工考勤管理； （7）各類(lèi)人事行政表單及工作流程制定 （8）辦公室行政事務(wù)處理 （ 9 ）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 崗位要求： （1）人力資源專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 （2）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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