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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建或優(yōu)化銷售團(tuán)隊。
2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，提高團(tuán)隊成員的工作能力及團(tuán)隊工作效率。
3、負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，具備處理業(yè)務(wù)和完成業(yè)務(wù)指標(biāo)能力。
4、配合市場調(diào)研工作，負(fù)責(zé)管理整個分公司運(yùn)作

任職要求：
1、能夠適應(yīng)長期的駐外工作，年齡 26—38周歲，高中及以上學(xué)歷，有3年以上銷售工作經(jīng)驗
2、具有團(tuán)隊管理能力和業(yè)務(wù)開發(fā)能力，有責(zé)任心，并有長遠(yuǎn)規(guī)劃
3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，服從異地分配
4、品行端正，素養(yǎng)良好，有積極、誠懇的工作態(tài)度，能承受較大的工作壓力。
5、具有良好的服務(wù)意識，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，品德端正。
6、待遇底薪5000元/月+業(yè)績提成+開拓獎+實物獎勵，公司提供明確的晉升平臺

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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