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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.有生產(chǎn)，技術(shù)，質(zhì)量，服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.能吃苦耐勞，以廠為家
4.熟悉電力成套廠商內(nèi)部多工工作崗位相關(guān)事務(wù)
5.能制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)
6.具有一番雄心壯志同公司共謀大業(yè)！
7.大專以上6年工作行業(yè)背景，不少于2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)
8.年齡35歲以下
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.能吃苦耐勞，以廠為家
4.熟悉電力成套廠商內(nèi)部多工工作崗位相關(guān)事務(wù)
5.能制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)
6.具有一番雄心壯志同公司共謀大業(yè)！
7.大專以上6年工作行業(yè)背景，不少于2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)
8.年齡35歲以下
職位類別： 電氣設(shè)計(jì)師
舉報(bào)
廠長職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員架構(gòu)、生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作； 2、建立健生產(chǎn)部門管理制度、流程，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、修訂，使其不斷完善； 3、負(fù)..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、制定生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定熱電廠的生產(chǎn)計(jì)劃，確定生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)。 2、組織生產(chǎn)運(yùn)行：合理安排生產(chǎn)流程，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保熱電廠的生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)電廠生產(chǎn)管理工作。全面負(fù)責(zé)電廠生產(chǎn)籌備、安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。 2、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) 提供項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和戰(zhàn)略方向，確保技術(shù)方案符合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)生..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、對(duì)公司的生產(chǎn)、品質(zhì)，產(chǎn)品開發(fā)、倉儲(chǔ)等各項(xiàng)工作負(fù)全盤責(zé)任，全權(quán)監(jiān)督上述各項(xiàng)日常工作的正常進(jìn)行，積極..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.有電子廠高級(jí)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉工廠各個(gè)部門的工作流程。 3.有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力！
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0.5-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)pack公司的生產(chǎn)管理工作； 2.建立和完善生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等規(guī)章制度和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3.根據(jù)訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 4.控制生產(chǎn)成..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：寧小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳市光明新區(qū)新湖街道新羌社區(qū)紅湖村
