1、機電或相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷不限；
2、男性，40歲以下；
3、有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能吃苦耐勞，能適應(yīng)較大的勞動強度，較強的溝通能力，能適應(yīng)長期在外出差、出國；
5、薪資組成為基本工資+獎金+福利補貼，交五險一金；
6、工作主要內(nèi)容：鍋爐維修、保養(yǎng)、調(diào)試 ；定期對用戶的鍋爐進行維護、保養(yǎng)；新鍋爐的調(diào)試；接到用戶保修電話后，及時到達現(xiàn)場，解決問題，對于解決不了的問題，當即上報給上級組長；、日常維修服務(wù)，解決客戶問題；與客戶磋商，簽訂保修合同等，加強相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù)；用戶培訓(xùn) 對新用戶的司爐工、鍋爐管理人員等，在鍋爐調(diào)試之間，進行一對一操作培訓(xùn)，保證客戶正確掌握。
2、男性，40歲以下；
3、有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能吃苦耐勞，能適應(yīng)較大的勞動強度，較強的溝通能力，能適應(yīng)長期在外出差、出國；
5、薪資組成為基本工資+獎金+福利補貼，交五險一金；
6、工作主要內(nèi)容：鍋爐維修、保養(yǎng)、調(diào)試 ；定期對用戶的鍋爐進行維護、保養(yǎng)；新鍋爐的調(diào)試；接到用戶保修電話后，及時到達現(xiàn)場，解決問題，對于解決不了的問題，當即上報給上級組長；、日常維修服務(wù)，解決客戶問題；與客戶磋商，簽訂保修合同等，加強相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù)；用戶培訓(xùn) 對新用戶的司爐工、鍋爐管理人員等，在鍋爐調(diào)試之間，進行一對一操作培訓(xùn)，保證客戶正確掌握。
職位類別： 產(chǎn)品技術(shù)支持/技術(shù)
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
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