一、招聘崗位：送變電工程一、二次設計師
工作地點：蘇州、昆山
工作內(nèi)容：
1、110KV及以下送電及變電站工程建設；
2、擴建、改造等設計、工程咨詢；
3、技術(shù)服務，工業(yè)與民用配電工程設計。
任職要求:
1、男性，年齡原則上不超過40周歲；
2、全日制本科及以上學歷，電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
3、能分析項目需求，獨立承擔完成變電一、二次設計工作；
4、長期從事110KV及以下 工作，具三年及以上項目工作經(jīng)驗，能分析項目需求，獨立承擔完成送變電工程一、二次設計工作。
福利待遇：
以上各崗位試用合格后成為我司正式員工，我司將為其提供在華東地區(qū)極具競爭力的薪酬福利待遇以及良好的培訓晉升途徑。詳情面議。
企業(yè)簡介
昆山市鼎盛電力設計咨詢有限公司是致力于電力工程咨詢、勘測、設計等業(yè)務的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有（送電、變電）工程設計資質(zhì)，并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證。經(jīng)過數(shù)年的工程實踐，公司已形成了專業(yè)配備合理、綜合實力較強的工程技術(shù)隊伍。
公司在市場競爭和為客戶服務方面具有較強的實力，可承擔國內(nèi)外電力系統(tǒng)、火力發(fā)電、超高壓輸變電、通信、建筑工程的可研、評估咨詢、工程設計、招標咨詢、管理咨詢、監(jiān)理、服務等項目。
公司雖然還在發(fā)展階段，但相信每一位員工都是公司最大的財富，除按國家規(guī)定為員工提供社保（五險）等公共福利，還對主管級以上員工提供優(yōu)厚的補貼。在薪酬方面，月固定收入依據(jù)個人資歷水平來定，最主要的是還會根據(jù)其貢獻隨時調(diào)整獎金；在個人發(fā)展方面，實行崗位聘任制，不看工作年限，只看能力，不注重學歷，只看重責任感，為員工提供了晉升發(fā)展的空間。
如果有志加入我們，請將個人簡歷及相關(guān)資料發(fā)至我公司郵箱******
聯(lián)系電話******。合則約見。
工作地點：蘇州、昆山
工作內(nèi)容：
1、110KV及以下送電及變電站工程建設；
2、擴建、改造等設計、工程咨詢；
3、技術(shù)服務，工業(yè)與民用配電工程設計。
任職要求:
1、男性，年齡原則上不超過40周歲；
2、全日制本科及以上學歷，電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
3、能分析項目需求，獨立承擔完成變電一、二次設計工作；
4、長期從事110KV及以下 工作，具三年及以上項目工作經(jīng)驗，能分析項目需求，獨立承擔完成送變電工程一、二次設計工作。
福利待遇：
以上各崗位試用合格后成為我司正式員工，我司將為其提供在華東地區(qū)極具競爭力的薪酬福利待遇以及良好的培訓晉升途徑。詳情面議。
企業(yè)簡介
昆山市鼎盛電力設計咨詢有限公司是致力于電力工程咨詢、勘測、設計等業(yè)務的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有（送電、變電）工程設計資質(zhì)，并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證。經(jīng)過數(shù)年的工程實踐，公司已形成了專業(yè)配備合理、綜合實力較強的工程技術(shù)隊伍。
公司在市場競爭和為客戶服務方面具有較強的實力，可承擔國內(nèi)外電力系統(tǒng)、火力發(fā)電、超高壓輸變電、通信、建筑工程的可研、評估咨詢、工程設計、招標咨詢、管理咨詢、監(jiān)理、服務等項目。
公司雖然還在發(fā)展階段，但相信每一位員工都是公司最大的財富，除按國家規(guī)定為員工提供社保（五險）等公共福利，還對主管級以上員工提供優(yōu)厚的補貼。在薪酬方面，月固定收入依據(jù)個人資歷水平來定，最主要的是還會根據(jù)其貢獻隨時調(diào)整獎金；在個人發(fā)展方面，實行崗位聘任制，不看工作年限，只看能力，不注重學歷，只看重責任感，為員工提供了晉升發(fā)展的空間。
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聯(lián)系電話******。合則約見。
職位類別： 電氣工程師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：胡丹丹
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215300
工作地址
- 地址：昆山市開發(fā)區(qū)新都銀座3號樓1702室
